Informe de Gobierno Corporativo y de Retribuciones. Nueva Circular de la CNMV

Spread the love
La Comisi贸n Nacional del Mercado de Valores (CNMV) ha aprobado una Circular que modifica los actuales modelos de Informe Anual de Gobierno Corporativo (IAGC) -que deben remitir las sociedades cotizadas y otros emisores- , y el Informe Anual de Remuneraciones de los Consejeros (IARC) 鈥揳 remitir s贸lo por las sociedades cotizadas-, recogidos en las Circulares 5/2013, de 12 de junio y 4/2013, de 12 de junio respectivamente

 

La nueva Circular introduce la libertad de forma en sus informes de Gobierno Corporativo. Introduce nuevos contenidos (exigencia legal) sobre experiencia, formaci贸n, edad y diversidad de los consejeros, simplifica apartados que han perdido relevancia y desarrollan otros importantes para entender el gobierno de las empresas. Ha sido sometida a consulta p煤blica, tiene, seg煤n explica el supervisor en su nota de prensa, los siguientes objetivos:

  1. Introducir los nuevos contenidos exigidos en el Real Decreto-ley 18/2017 en materia de diversidad (en t茅rminos de formaci贸n y experiencia profesional, edad, discapacidad y g茅nero).
  2. Fomentar, dentro de la voluntariedad, la utilizaci贸n de formatos de libre dise帽o tanto para el IAGC como para el IARC, con la obligaci贸n de remitir, las entidades que se acojan a esta opci贸n, un anexo estad铆stico adicional.
  3. Simplificar el IAGC y el IARC reduciendo o eliminando eliminar apartados que han perdido relevancia y desarrollando o introduciendo otros m谩s adecuados聽 para comprender el sistema de gobierno corporativo de las entidades emisoras y la retribuci贸n de los consejeros.

Entre la informaci贸n adicional que de acuerdo con la Circular habr谩 que incluir en el IAGC cabe destacar

  1. las empresas deber谩n informar en detalle de los motivos y circunstancias de las bajas de consejeros, sea por dimisi贸n, destituci贸n o por cualquier otra raz贸n, especialmente en el caso de los consejeros independientes;
  2. deber谩 informase de las propuestas sometidas a la junta general de accionistas que no hayan sido aprobadas;
  3. se exige de modo espec铆fico que al informarse de los riesgos que afecten al negocio se describan, en su caso, los relacionados con la corrupci贸n;
  4. se ampl铆a la informaci贸n sobre diversidad a aspectos distintos al g茅nero (edad, formaci贸n, experiencia y discapacidad).
  5. se incluye un anexo con el modelo de IAGC para entidades que integran el sector p煤blico institucional que sean emisoras de valores distintos de acciones.

En cuanto al Informe de Remuneraciones de los Consejeros, conforme a esta Circular, a煤n pendiente de publicaci贸n, se deber谩 introducir m谩s informaci贸n sobre c贸mo se han determinado las remuneraciones variables percibidas y se reforma el contenido de la informaci贸n sobre sistemas retributivos basados en acciones, as铆 como sobre sistemas de pensiones o ahorro a largo plazo, para que sea m谩s clara y precisa.

Publicado por

Elena F P茅rez Carrillo

Doctora en Derecho. Profesora de Derecho Mercantil Universidad de Le贸n