A propósito del día internacional de la mujer trabajadora, el 8 de marzo, reseñamos algunos interesantes informes, organizaciones y proyectos sobre la situación (también)  en el ámbito jurídico, ejecutivo y financiero. 

Las asociaciones referenciadas formulan políticas de promoción de la paridad de género y oportunidades y por tanto unen en sus actividades a hombres y mujeres interesados en la cuestión. Cuentan con programas formativos y de mentorización, abiertos a egresadas y jóvenes profesionales

• Asociación de mujeres juristas, Themis
• Asociación Europea de Mujeres Juristas, EWLA
• Asociación Española de Economistas (COSME)
• Excellent Search. Recursos  Humanos y excelencia, con orientación de género. PResidida por Eva Levi, desde Madrid
• German Institute for Economic research (DIW Berlin), Eurobarómetro 2016 de mujeres ejecutivas. Reseñamos entre sus conclusiones la subsistencia de diferencias retributivas, entre otros, en el sector financiero
• EWoB, la asociación para la promoción de mujeres ejecutivas y consejeras. Se destaca que su vicepresidenta ha sido nombrada presidenta de la red de administradores (Directors) de Europa. Subrayamos también su excelente programa de mentoring; y aquí
• PWN, una red de contacto y formación para la promoción, orientada a superar barreras de género,  en la que participan hombres y mujeres
• Foro femenino europeo. Con debates sobre distintos aspectos profesionales y orientación de género
• Asociación de mujeres musulmanas  juristas, para el desarrollo de los derechos humanos
• Asociación Estadounidense y  Canadiense Catalyst.  pionera en la defensa de la mujer ejecutiva, con influencia en todo el mundo, con su iniciativa Women on Board

En la prensa: Sobre la introducción de cuotas en los Consejos de Administración en Alemania (NYT); en las Instituciones Europeas (Robert Schuman Foundation); sobre aversión al riesgo y las gestoras de fondos, (live); sobre la dificil paridad en la City de Londres (HP)

Recordando algunas ocasiones anteriores  relacionados aquí