El próximo día 13 de noviembre entrará en vigor la Ley 44/2015 de 14 de octubre de Sociedades Laborales y Participadas

Consta de 20 artículos, estructurados en tres capítulos (Régimen societario, Beneficios fiscales y Sociedades participadas por los trabajadores), seis disposiciones adicionales, dos transitorias, una derogatoria y seis finales.

• incorpora modificaciones para las sociedades laborales.
• clarifica los requisitos para su constitución
• facilita la incorporación de trabajadores a la condición de socios
• simplifica y reduce trámites administrativos, e incorpora los principios de buen gobierno.
• conceptualiza las empresas participadas (capítulo III)
  • regula, de manera novedosa, la sociedad participada por los trabajadores.
  • permite la creación de sociedades laborales con dos socios trabajadores iniciales (hasta ahora eran tres), con la obligación de incorporar a un tercer socio en el plazo de 36 meses.
  • permite un mayor porcentaje de horas-año trabajadas por los no socios, con respecto a los socios trabajadores
  • modifica el sistema de transmisión voluntaria de acciones, la valoración de acciones y participaciones en la amortización y transmisión de las mismas
  • aporta orientaciones para el órgano de Administración de las empresas garantice prácticas de buen gobierno.

Ver: Resumen «Noticias Jurídicas«. También, dando noticia, con comentarios iniciales Sánchez-Calero; Luis Cazorla; y Alex Plana «Entre leyes y Jurisprudencia» aquí y aquí.