Se anunciaba hace poco que quedan aún 23 cotizadas en el índice FTSE 250 sin ninguna mujer en su órgano de administración; y que en el índice 350 la tendencia es a eliminar la presencia exclusiva de hombres. En el caso de las cotizadas en el FTSE 100, todas cuentan con al menos una representante femenina en el consejo.
Estaremos atentas a iniciativas en nuestro país para avanzar en una vía semejante.
Recuperamos unas reflexiones de hace algunos años, para el Diario El Mundo, y aquí
